德兴市政府信息公开工作考核制度

第一条  为进一步健全本市政府信息公开工作考核机制，加强对政府信息公开工作的监督检查，提高政府信息公开工作的质量和效率，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合本市实际，制定本制度。

第二条  本制度适用于对各乡镇人民政府（街道办事处）及市直各部门的政府信息公开工作考核。

第三条  政府信息公开工作考核应坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。考核工作采取自查与抽查相结合，季度考核与年度考核相结合的方式进行。季度考核情况每季度通报1次。年终考核每年组织1次，时间一般安排在次年年初。

第四条  考核工作由市政府办组织实施。

第五条  考核内容主要包括：

（一）组织领导和工作机构建设情况；

（二）工作机制和制度建设情况；

（三）政府信息公开平台更新维护情况；

（四）主动公开政府信息工作情况；

（五）依申请公开政府信息工作情况；

（六）年度报告和信息报送情况；

（七）保密审查情况；

（八）举报投诉处理和行政复议、行政诉讼情况；

（九）市政府办规定的其他考评内容。

第六条  年度考核基本程序：

（一）市政府办根据工作计划、上级工作要求等，结合工作实际，每年制定具体考核方案并提前下发。

（三）被考核单位根据考核要求进行自查，并形成书面材料上报市政府办。

（四）市政府办依据考核评分细则，采取实地检查、听取汇报、社会评议等形式，同时综合季度考核、抽查考核情况，对被考核单位进行逐项打分，确定考核成绩。

（五）年度考核成绩作为市高质量发展考评政务公开工作评分依据。

第七条  由市政府办通报考核成绩。对考核中发现问题的单位，责令其限期整改；未及时整改的，由市政府办通报批评；对严重失职并造成不良影响的，将根据《德兴市违反政府信息公开规定行为责任追究制度》追究相关领导和个人的责任。

第八条  本制度由德兴市政府办负责解释。

第九条  本制度自公布之日起执行。原市政府办于2019年5月10日印发的《德兴市政府信息公开工作考核制度》同时废止。