德兴市劳动监察局工作小结

德兴市劳动监察局以贯彻落实《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》为主线，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项监察活动。

一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质

坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策准确把握。同时抓好党史学习教育，结合业务实践，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定坚实的基础。

二、大力宣传教育为主，不断提高劳动者的法律意识

德兴市劳动监察局始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民。一是坚持以案释法。通过投诉案件调处进行针对性的普法。每调处一起案件，都会就《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规的重要内容对存在拖欠工资问题的用人单位进行讲解，阐释拖欠农民工工资行为不仅会面临行政处罚后果，还会面临失信惩戒，这不仅增加企业的违法成本，还会影响企业今后的经营与发展。二是坚持工地送法。以日常巡察的方式，深入各工地开展送法上门服务。在进行农民工工资实名制工作检查的同时，向工地发放《保障农民工工资支付条例》宣传手册，向农民工兄弟询问工资领取情况，并进行条例宣传讲解，进一步提升用人单位守法意识和劳动者合法维权意识。2021年以来，共发放宣传资料300余份，为劳动者答疑解惑100余次。

三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益

认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理查处违反劳动法律、法规行为。

1.受理欠薪举报投诉。以法讨薪，积极推进农民工工资实名制工作是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，加大对无故拖欠和有意克扣农民工工资违法行为的惩罚力度，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目前，共受理投诉案件45起，结案44起，依法追讨农民工工资396.61万元，涉及农民工人数185人。

2.开展2021年度劳务中介专项整治行动。为进一步规范人力资源市场秩序,严厉打击人力资源服务活动中的违法违规行为,根据《上饶市人力资源和社会保障局<劳务中介专项整治行动实施方案>的通知》(饶人社字〔2021〕32号)文件要求，结合实际，我市于2021年4月20日开展专项执法行动。此次专项行动共抽调7人，检查人力资源服务机构8家，涉及人数3100余人，8家企业均办理了人力资源服务许可证；在检查中未发现有违反职业中介管理规定的行为。

四、下一步打算

进一步完善岗位执法责任制，各司其职，各担其责，努力建设一支专业突出，技术过硬，作风顽强，廉洁执法，开拓创新的监察队伍，为维护全市劳动者的合法权益保驾护航。