关于市人大八届二次会议第69号建议的答复

尊敬的朱道清代表：

您提出的《关于要求加大对乡镇卫生院专业人员招聘的建议》已收悉。对您提出的宝贵意见和建议，我委非常重视，并组织专题调研落实，现答复如下：

近年来，市卫健委深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持把加强医疗卫生人才队伍建设作为推动卫生事业发展、满足群众健康需求的一项重要工作来抓，切实将人才队伍建设摆到突出的位置，结合医药卫生体制改革，多次深入基层卫生院开展人才工作调研，不断完善医疗卫生人才发展政策，推动医疗卫生人才队伍增量提质。

一是拓宽方式渠道，加大招聘力度。积极通过卫生专业技术招聘、三支一扶大学生招聘、人才引进、到高校现场线上招聘、高层次人才引进等多种方式引进人才，进一步充实和稳定基层医疗卫生人才队伍。2019-2021年，共招录卫生专业技术人员78人（其中41人在乡镇卫生院服务）；招募“三支一扶”支医大学生20人、安置定向医学本科生8人（均乡镇卫生院服务）。2022年计划招聘卫生专业技术人员31人（乡镇16人），计划招募“三支一扶”支医大学生10人充实到乡镇卫生院医疗队伍中，目前正在招聘当中。

二是推进资源下沉，完善流动机制。县级公立医院以科室对口帮扶乡镇卫生院的形式，结合挂点帮扶基层卫生院实际需求，安排中级以上职称学科负责人每周不少于一天，到对口帮扶卫生院进行业务指导、接诊、坐诊，提升基层诊治常见病、多发病和急、危、重、疑难症的救治能力。进一步提高了县域医疗资源配置和使用效率，让人民群众就医更加便捷。

三是招聘核酸采样人员，提升采样能力。2022年5月面向社会公开招聘核酸采样医务工作人员34人，进一步扩充了核酸采样队伍，目前招聘的34人已全部完成培训后上岗。

下一步，我委将持续加强基层卫生人才建设，通过专业招聘、三支一扶招聘、人才引进、高层次人才引进、实施“天使计划”等多种方式稳定基层卫生人才队伍，加大基层卫生人才培养力度，常态化开展各类卫生专业技术培训，切实提高基层医疗卫生机构服务能力和从业人员业务水平，满足群众的健康服务需求，为健康德兴建设作出应有的努力。

以上答复，不妥之处，请批评指正！再次对您提的宝贵意见表示感谢，并请您继续关心和支持卫健系统的工作，多提宝贵意见，促进卫生健康系统各项服务能力不断提升。

 德兴市卫生健康委员会

2022年6月13日