自全市党建“三化”建设启动以来，银城街道争做“三化”建设的行动派，把“三化”建设列为基层党建“一号工程”，立足实际，因地制宜，通过“三坚持”着力提升基层党组织凝聚力、战斗力、服务力，推动层党建工作开创新局面，为建设“发展、秀美、法治、幸福”新银城提供坚强的组织保障。

坚持高位推动，做到“责任实”

一是迅速行动。为推进基层党建“三化”建设，银城街道坚持精准施策、强化问题导向，研究制定了《银城街道推进基层党建标准化规范化信息化建设工作方案》，成立街道推进基层党建“三化”建设工作领导小组。

二是上下联动。形成党委书记亲自抓、分管领导合力抓、支部书记具体抓的工作格局。由党工委书记任组长；班子成员具体负责挂点村居的谋划部署、统筹协调、推进落实、督促指导、考核验收、总结宣传等日常工作；各党支部明确专人负责，全力抓好该项工作落实。

三是压实责任。街道党工委把基层党建“三化”建设纳入村（居）年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压实工作责任。

坚持以点带面，做到“举措明”

银城街道早谋划、早部署，充分发挥示范点的辐射带动作用，精心选取党建基础较好的幸福社区党支部作为示范点，开展“三化”试点工作，高标准严要求推进“三化”建设，为街道打造样板、树立标杆。通过加强学习教育、依托片区管理、群众参与共建，进一步提升了社区治理能力。下一步，各村（社区）以此为模板，结合实际，以点带面，明确举措，逐步推广，按照”成熟一个、申报一个、验收一个“的原则，确保“三化”工作落地落实。

坚持党建引领，做到“效果好”

坚持把服务发展、造福群众作为“三化”建设的出发点和落脚点，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念落到实处。

一是提升服务力。洎水社区推行“党建 红色业委会 红色物业”城市治理新模式，该工作机制在全市社区得以推广；“党建 养老驿站”开办得红红火火，幸福、银山、凤仪门等9所养老驿站已全面投入使用，让村级组织活动场所真正成为便民惠民的服务中心。

二是增强发展力。创新思路，以盘活集体资产、出租店面等发展模式增加村集体经济收入；建设面积3890亩、建筑用地150亩的集古城文化缩影、山水生态新村、乡风文明家园、民俗风情传承为一体的民俗园项目预计2020年底建成开园。

三是强化引领力。牢固树立“党建 ”理念，通过“三化”建设推动党建工作与疫情常态化防控、脱贫攻坚、环境整治、村级集体经济发展等重点工作深度融合、互促共进，让群众切实感受到“三化”建设成效。

下一步，银城街道党工委将坚持以群众需求为导向，凝聚党员，健全功能，规范管理，更好的服务于群众，促进基层“三化”建设落地见实效。