银城街道党工委 银城街道办事处印发《银城街道关于开展作风效能突出问题专项整治行动的实施方案》的通知

银字〔2022〕49号

各社区党委、村党支部，街道各科室：

经银城街道党政班子联席会议研究同意，现将《银城街道关于开展作风效能突出问题专项整治行动的实施方案》印发给你们，请按照方案要求认真抓好贯彻落实。

中共德兴市银城街道工作委员会 德兴市银城街道办事处

2022年6月19日

银城街道关于开展作风效能突出问题

专项整治行动的实施方案

为深入贯彻全面从严治党要求，从严从实推动作风建设，持之以恒正风肃纪，根据《德兴市关于开展作风效能突出问题专项整治行动的实施方案》（德办字〔2022〕20号）和全市作风效能突出问题专项整治行动动员部署会有关精神，决定在全街道范围内开展作风效能突出问题专项整治行动，现制定如下实施方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面落实“勤廉江西”建设要求，坚决履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，推动党风政风进一步好转，推动作风效能进一步提升，坚持较真碰硬，狠抓工作落实，以干部创先引领和推动大众创业、万众创新，为街道经济社会高质量发展提供坚强保障。

二、整治重点

重点围绕五个方面突出问题开展专项整治：

（一）政治站位不高方面

1.重点整治政治意识不强，对党不忠诚不老实，不讲政治、不讲原则，有令不行、有禁不止，落实上级决策部署过

程中做选择、打折扣、搞变通，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题；

2.对“三新一高”等新要求学习不深入、理解不全面、把握不到位、贯彻不彻底等问题；

3.只考虑本村（社区）、本科室和个人利益，胸无全局、自行其是，服从服务街道发展的大局观念不强等问题；

4.对重大突发事件、灾情险情、其他重大事项等不及时报告和处理，或处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响的问题；

（二）服务意识不强方面

1.重点整治群众观念淡薄，为民情怀不深，对群众反映强烈的问题和遇到的实际困难，长期不回应、不处理、不解决、不落实等问题；

2.服务态度差、看人办事、生冷硬横、敷衍塞责、消极怠慢，对依法、依规应当办理的事项拖着不办，影响服务对象利益或优化营商环境；

3.公仆观念不强，联系群众不紧密、不广泛，听取群众意见不全面、不耐心、不细致，对重点难点问题久拖不办、漠不关心，推诿应付等问题；

（三）履职尽责不力方面

1.重点整治责任意识不强，不想担当、不愿担当、不敢担当，在职不尽责、在位不出力、在岗不干事，工作缺乏主动性、积极性和创造性等问题；

2.缺乏学习热情，疏于学习思考，存在本领恐慌，对上

级政策精神不清，对分管或本职业务工作不熟，履行职责办法不多，能力不足，墨守成规，工作标准低，创先争优意识不足等问题；

3.解决历史遗留问题不积极不主动，责任向下推、矛盾向上交，搞“上有政策、下有对策”“打太极”“蒙混过关”等不作为、慢作为、乱作为等问题；

4.心浮气躁，重权轻责，不认真履行岗位职责，工作面前推诿扯皮、拈轻怕重，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢担当，争功诿过，事事先为自己打算，做老好人，不愿较真，不敢碰解决实际问题等；

（四）落实力度不够方面

1.重点整治落实上级和本单位的重大决策、工作部署，置若罔闻，消极对待，执行力不强，敷衍应付，不使实劲，不求实效，影响工作正常开展等问题；

2.做样子、走过场，作风漂浮、搞虚把式，做表面文章，落实效率低，习惯当“二传手”“甩手掌柜”，导致工作落空落后等问题；

3.对职责范围内的工作办理拖拉、效率低下，不能按照首接责任制和限时办结制等要求在规定工作时限内完成或作出明确答复，导致群众满意度低等问题；

4.干劲不够，韧劲不足，缺乏钉钉子精神，不能一抓到底等问题；

（五）工作作风不实方面

1.重点整治纪律规矩意识淡薄，不讲规矩、不遵守制度，

会上不说、会后乱说，重大事项该请示不请示、该报告不报告，目无组织、我行我素等问题；

2.放松自我学习提升，自我要求降低，精神萎靡不振，缺乏工作激情，工作散漫懈怠，敷衍了事，精力不集中，工作状态差等问题；

3.工作纪律松弛，值班缺岗缺位，上班迟到早退、脱岗串岗，请销假制度不落实，上班时间打牌下棋、串岗闲聊、办私事，玩手机、玩游戏、炒股票、逛淘宝、看影视剧等问题；

4.开会迟到、早退，不认真听会，不做会议记录，会场交头接耳、随意走动、玩手机、打瞌睡、无故在会场外逗留等问题。

三、整治措施

专项整治工作从2022年6月17日开始，分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（6月17日至6月20日）。各村居、各科室要认真研究落实工作方案，做好宣传发动，层层动员部署，将专项整治工作的目的、意义和重点传达至每名干部职工，形成强大声势。

（二）自查自纠阶段（6月21日至7月10日）。认真对照整治重点，结合市纪委开展的公职人员不作为乱作为专项治理工作要求，深入查找班子成员、干部职工、村居干部作风效能方面存在的问题，集中梳理五个方面存在的突出问题。领导干部要带头把自己摆进去，召开专门会议，开门听取意见，从严从实找准思想上、工作上、生活上的突出问题。

（三）集中检查阶段（7月11日至8月10日）。对排查出的五方面突出问题，逐一列出问题清单，明确责任主体，切实履行主体责任，组织开展集中整治。由街道纪检监察工委采取集中检查、暗访抽查、举报调查等方式，全方位、多渠道开展督查检查，对站位不高、作风不实、履职不力的人和事精准问责，做到监督执纪到位、责任追究到位，形成强有力的硬约束。

（四）总结提升阶段（8月11日至12月31日）。各村居、各科室要针对自查自纠和集中检查发现的问题，立行立改并长期坚持。同时，围绕贯彻落实改进工作作风，总结新经验、新做法，研究出台切实可行的具体制度和规定，巩固整治行动成果。

四、工作要求

（一）加强领导，抓好落实。成立银城街道作风效能突出问题专项整治行动工作领导小组，由党工委书记张明贤任组长，副书记杨立君、组织委员王玫、纪检监察工委书记肖巨蛟任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责专项整治日常工作，由组织委员王玫兼任办公室主任。各村（社区）要成立工作专班、抓好落实。

（二）提高认识，明确责任。各村居、各科室要切实提高政治站位，主要负责人要履行好“第一责任人”责任，把作风效能专项整治工作纳入重要议事日程，准确把握专项整治工作目标要求，主动履职担当，认真开展自查自纠，切实以高度的政治自觉和强有力的措施抓好专项整治工作。纪检监察工委要履行好监督职责，对活动开展组织不力、自查整改浮于表面、问题整治敷衍了事的要严肃追责问责，推动专项整治工作扎实开展。

（三）广泛宣传，浓厚氛围。要充分利用宣传栏、电子显示屏、广播等广泛宣传作风效能专项整治的重大意义和主要内容。党政办要积极向电视、网站等各类媒体广泛推荐宣传、深度报道街道开展作风效能专项整治行动工作动态和实际成效，加强正面引导，强化舆论监督。要注重总结选树爱岗敬业、作风优良、成效突出的先进典型，对负面典型通报曝光，努力在全街道形成风清气正、比学赶超的良好氛围，以作风建设的新成效迎接党的二十大胜利召开。

附件：

1.银城街道作风效能突出问题专项整治自查自纠表；

2.银城街道作风效能突出问题专项整治征求意见表；

3.银城街道作风效能突出问题专项整治整改台账。

附件1

银城街道开展作风效能突出问题专项整治自查自纠表

附件3

银城街道开展作风效能突出问题专项整治整改台账